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報酬の定義:ビジネスの意味、目的、種類、およびポリシー

実際、補償とはどういう意味ですか? 報酬の定義と は、従業員がサービスに対して直接受け取った報酬、または報酬が直接的または間接的に金銭または商品の形である組織/会社で働いたすべての報酬です。 お金の形での補償。労働者は仕事に対して通貨の合計を支払われます。 一方、商品の形での補償は、労働者が彼のサービスのために特定の商品で支払われることを意味します。 報酬という用語は、雇用関係に基づいて誰かに与えられる 金銭 的報酬 (金銭的報酬) と密接に関連しています。 通常、組織によって行われる金銭的支出のため、補償は金融(お金)の形で与えられます。 労働者/従業員に適切な報酬を提供することは、組織に次のようなプラスの影響を与えます。 従業員がより優れた努力をするよう奨励する 会社は良質の労働者を獲得します 管理プロセスと法的側面の促進 質の高い求職者を魅了する 同社は競合他社と比較して独自の利点があります 専門家による報酬の理解 報酬とは何かをよりよく理解するために、次の専門家の意見を参照できます。 1.シンプル Sedarmayanti(2011:239)によれば、報酬の概念は、従業員が仕事に対する報酬として受け取るものです。 2.フセインウマル Husein Umar(2007:16)によると、報酬の定義は、給与、賃金、インセンティブ、ボーナス、保険料、医療、保険など、従業員が受け取るす...

Officeワークスペースを整理して快適に感じる10の方法

オフィスのワークスペースを整理することは、労働者にとって難しい場合があります。 理由がないわけではありませんが、従業員の3分の1がオフィスにいるので、より快適に作業できるように快適な部屋にいることが非常に重要です。 快適なワークスペースを持つことは、すべての従業員の夢です。 ワークスペースを装飾するプロセスが、適切なレイアウトを得るために時間、思考、エネルギーを費やすことはまれではありません。 従業員の時間のほとんどがここで費やされているため、ワークスペースの快適さは確かに非常に重要です。 ワークスペースに作成される雰囲気が理想的であればあるほど、従業員の生産性はさらに高くなります。 自動作業結果はますます最適化されます。 オフィススペースの整理で探すべき10の事柄 目次 オフィススペースの整理で探すべき10の事柄 柔軟性を作成する 企業文化に適応する 目的に応じて配置する 会社のビジョンを反映するためにオフィススペースを使用する オフィスでワークデスクを整理する 快適な作業椅子を着用する 壁に壁紙をインストールする 部屋の照明を改善する コンピューターモニターの高さを調整する 部屋のすべてを片付ける オフィスのワークスペースを整理する方法について混乱している場合は、快適なオフィススペースを得るために次のヒントを適用できます。 柔軟性を作成する レイアウト、家具の色などの両方の点で、...

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知られている10の最も寛大な技術分野

情報技術の現在の分野は確かに非常にジャワです。 そうではありませんが、現在急速に成長している業界は、多くの成功した起業家を獲得し、素晴らしい富を持つジャーナリストになりました。 多くの既存の#teknologi起業家のうち、一部は社会的および人道的問題を忘れていません。 ジャーナリストとして知られていることに加えて、彼らは会社の利益の一部をわずかな額に寄付する恩人としても知られています。 それでは、最も寛大な人々の2014年のリストに含まれていたテクノロジー産業の起業家は誰ですか? 以下にリストを示します。 1.ビルゲイツ(19兆ルピアの寄付) 目次 1.ビルゲイツ(19兆ルピアの寄付) 2. Jan Koum(7兆ルピアの寄付) 3.ショーンパーカー(7兆ルピアの寄付) 4.ニコラス・ウッドマン(寄贈IDR 6.3兆) 5.セルゲイブリン(寄贈4.8兆ルピア) 6.ポールアレン(3.7兆ルピアを寄付) 7. Pierre Omidyar(寄付額2.29兆ルピア) 8.ラリーペイジ(寄付されたIDR 2.2兆) 9.マークベニオフ(1.9兆ルピアの寄付) 10.スティーブバルマー(1兆3, 900億ルピアを寄付) 資産が787億米ドルまたは1, 000兆ルピアに達する世界で最も裕福な人として、ゲイツは寄付のためにお金を使うことは難しくありません。 しかし、寄付されたお金が15億米ドル...